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  • 硕士海归回国难找工作:就业要靠本科文凭
  • 2016/3/17 23:37:04 来源:新闻晨报
  • 明明有海外研究生学历,却躲躲闪闪只出示内地的本科文凭。记者从昨天人才市场举办的招聘活动和智联招聘提供的信息中获悉,由于不少内地企业不认可仅 在海外学习一至两年,且本硕不同专业的研究生学历,很多“海归”不得不搁置花费了数十万甚至百万元重金在海外就读的研究生学历,而重拾起原先在内地高校学 习的本科学历作为就业敲门砖。

      赴英一年语言最有长进

      小A6年前就读于东华大学纺织服装专业,本科毕业后,禁不 住国内金融热的诱惑,她到英国一所大学学习金融。小A告诉记者,英国读研究生只要一年,她去的那所大学应该说在英国排名很靠前,这样花费不算多,拿到洋文 凭后可以回国马上找工作。但事与愿违的是,回国后,小A应聘了多家银行、金融机构,几乎所有的招聘单位对她的英国金融研究生学历都摇头。在碰壁多次后,小 A只好拿出东华大学的学历去应聘相关单位和岗位。

      小A承认,在英国的一年中她最有长进的是语言。刚去英国的前半年自己是在适应环境和熟悉语言,后半年才学了点金融知识。她同时欣慰地告诉记者,已经有单位给了她offer,但自己对这份工作不太满意,想找份更好的工作。

      记者发现,不被认可的“海归”大都是仅在海外学习了一至两年拿到的文凭,他们在国内读本科,到海外读研究生,尤以英国学习金融、商科专业的最多、最典型。

      企业不会盲从于洋文凭

      智 联招聘海外招聘资深人士徐超介绍,“海归”回沪者中,估计有一成半至两成在半年、一年或更长时间里会找不到满意、适合的工作。之所以得不到认可,是因为用 人单位会觉得这些“海归”并没能通过海外学习掌握到更多的知识,特别是对于本硕专业不一致的学生,他们在国外学习的时间太短。

      “素欣”等招 聘单位认为,现在越来越多的企业唯才是用,不会盲目崇拜洋文凭。对于那些海外短期学习的研究生,长期从事HR工作的人士一眼就能看得出问题。他们分析认 为,5年前国内出国留学很热,银行、金融、证券行业被很多人认为赚钱多,由此导致许多人盲目追逐跟风,结果这批“海归”回国就业却只能脱下“洋服”换上 “国装”找工作。

      多数人资行业人士对此表示认可。徐超认为,“海归”回国找工作应该与内地大学生一样,需要调整心态,变换角色,找准定位, 这其中包括薪酬不能过于理想化,工作单位不能过于求高、求大。“找工作,跨国公司不成,可以找合资企业或优秀民营企业。其实企业大有大的好处,小有小的优 点,‘海归’在中等或中等以下规模企业工作,或许可以得到更多锻炼,更被企业重视。”
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